私は、ジースタイルの中でも古株です。
調査員兼工作員として数々の現場をこなしてきました。
そんな私の尊敬する大先輩がいます。
調査のプロフェッショナル。
新人の調査員が入社したら、まずはこの大先輩とペアを組み仕事を覚える事から始まる。
もちろん私もそうでした。
華麗なる尾行、知らないうちに撮影、現場の判断もすべて大先輩から学びました。
そんな大先輩、キビキビ的確な指示と判断力で現場の士気をあげてくれる‥かと思いきや、意外と放任主義。温厚でいて口数は少なく、ここぞって時まで細かい事を言わない。大丈夫、大丈夫とニコニコどっしり構え、いざという時、仕事で見せてくれる。
そんな大先輩が、若い調査員と見たことのない真剣な表情で打ち合わせをしている現場に遭遇してしまった・・・。しかも若い調査員の提案に対し、少し強い口調で否定をしたり問い詰めたりしている様子。
何が・・・起きたんだ・・・
トラブル？それとも失敗？
これってちょっとヤバい状況？
あんな張り詰めた表情で強い口調、しかもあんな真剣に熱を帯びて話している大先輩、長年勤務していて初めて見る・・・
これはただ事ではない！
しばらく様子を伺ってみると・・・
大先輩「これはダメだな。」
若手「そうですか…すみません。」
大先輩「俺もちょっと考えるから。」
何が起きてるんだ・・・
若手「ちなみにこれは…」
大先輩「これじゃ間に合わないよ」
若手「そうですよね…」
大先輩「全部ダメだね、俺か思うにはさ・・」
え、なんかヤバそう！どうしちゃったの？大丈夫？
大先輩「ここは16時までだし大盛り無料だし、メニューも良いと思うんだよ」
おーん？
これは・・・
あした初めて行く県外エリアの調査、ランチをどこの店で何を食べるかの打ち合わせじゃねーか！！！！！
初めて見たぞ、そんな真剣な顔！！！！
