調査員・工作員の裏側

良い情報そろってます。さて、次は工作員の出番です。

gstyle_staff

現役時代の成功アベレージ82%の工作員。調査員から工作員の経歴を得て担当者に抜擢されるものの、担当者の抜擢を断りスタッフブログの編集長をしています。現場で起きた様々なアクシデントを発信する提案をして見事に社長から許可を得る。 実働時に起きたアクシデントを依頼者さんに共有する事で、実際の稼働内容を知ってもらいたいという提案をした時に、社長からもらった言葉は「発想が良いね」の一言のみ。 笑えないエピソードから笑えるエピソードまで実際に現場で起きたノンフィクションの内容を、「つまらない内容はボツにする権限」を頂きました。 笑いあり、涙あり、現場スタッフの生の声をお届けする(株)ジースタイルで唯一の【編集長】の肩書を持ちます。※注:編集長の給料は変わりません。

いい仕事は良い調査から始まる。

後輩の調査員達にも、自分が行っている調査で結果を残すことで他の調査が上手く行くと指導している。

それでも調査には空振りが付き物。
それでも何かしらの気づきや情報を持って帰ってきたら、他の調査でも良い報告が上がってくる。

流れって本当に存在するんだなと思う今日この頃。

昨日なんて本当にすごかった。

朝一の調査で結果が出た。
別の朝の調査でも結果が出る。
そこから芋づる式に昼も夜も深夜も良い報告が止まらない。

そんな日の翌日はいつものごとく事務所で手柄報告大会。

A「いやー、朝一俺が成果出しちゃったから全員うまくいっちゃいましたねぇ♪」

B「お前がいなくてもあれは上手く行ってたぞw」

C「待ってください。昨日のあれってファインプレーすぎません?」

D「現場の粘り勝ちだったんですけどちゃんと見てくれてました?」

こうやって教えてきたものを忠実に守って頑張ってくれるかわいい後輩たちがたくさん在籍しています。

 

まぁ、まだまだだけどな。

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現役時代の成功アベレージ82%の工作員。調査員から工作員の経歴を得て担当者に抜擢されるものの、担当者の抜擢を断りスタッフブログの編集長をしています。現場で起きた様々なアクシデントを発信する提案をして見事に社長から許可を得る。 実働時に起きたアクシデントを依頼者さんに共有する事で、実際の稼働内容を知ってもらいたいという提案をした時に、社長からもらった言葉は「発想が良いね」の一言のみ。 笑えないエピソードから笑えるエピソードまで実際に現場で起きたノンフィクションの内容を、「つまらない内容はボツにする権限」を頂きました。 笑いあり、涙あり、現場スタッフの生の声をお届けする(株)ジースタイルで唯一の【編集長】の肩書を持ちます。※注:編集長の給料は変わりません。

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