飲み工作

対象者が強烈な性格でも関係性を深めていく事は可能なんです

gstyle_staff

現役時代の成功アベレージ82%の工作員。調査員から工作員の経歴を得て担当者に抜擢されるものの、担当者の抜擢を断りスタッフブログの編集長をしています。現場で起きた様々なアクシデントを発信する提案をして見事に社長から許可を得る。 実働時に起きたアクシデントを依頼者さんに共有する事で、実際の稼働内容を知ってもらいたいという提案をした時に、社長からもらった言葉は「発想が良いね」の一言のみ。 笑えないエピソードから笑えるエピソードまで実際に現場で起きたノンフィクションの内容を、「つまらない内容はボツにする権限」を頂きました。 笑いあり、涙あり、現場スタッフの生の声をお届けする(株)ジースタイルで唯一の【編集長】の肩書を持ちます。※注:編集長の給料は変わりません。

復縁屋案件の対象者と仲良くなって居酒屋さん巡りや、バーに行く事が増えて関係性を築けてきたころ。

対象者のお酒の飲み方がなかなか強烈だなぁと思っていて、そんな飲み方していたら、いつか問題起こしそうだと思っていた矢先。。

とあるバーで出禁をくらうほどのハチャメチャっぷり(笑)

なんで仕事で飲みに来てるのに、こんなトラブルに巻き込まれなきゃいけないんだと頭を抱えました。

ただ、そんな時こそ工作員の腕のみせどころ。

「なんで、そんな飲み方しちゃうんですか」と怒るんじゃなくて、「その溜まったストレス解消しに色々行きましょうよ」と今まで以上に仲良くなってしまう(笑)

正直、プライベートだと絶対に飲みに行きたくないけど、仕事だから仕方がない。とことんまで仲良くなって信頼を得て発言権を得てやる。と無性に意気込んでしまいました(笑)

結果、自分の発言に耳を傾けてくれるようにもなり、心理誘導が効くような関係性まで持っていけることができました。

上手くいったからいいけど。
良いお店せっかく見つけたのに、対象者のせいで俺まで出禁になっちゃったな...

 

※工作員ブログ

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現役時代の成功アベレージ82%の工作員。調査員から工作員の経歴を得て担当者に抜擢されるものの、担当者の抜擢を断りスタッフブログの編集長をしています。現場で起きた様々なアクシデントを発信する提案をして見事に社長から許可を得る。 実働時に起きたアクシデントを依頼者さんに共有する事で、実際の稼働内容を知ってもらいたいという提案をした時に、社長からもらった言葉は「発想が良いね」の一言のみ。 笑えないエピソードから笑えるエピソードまで実際に現場で起きたノンフィクションの内容を、「つまらない内容はボツにする権限」を頂きました。 笑いあり、涙あり、現場スタッフの生の声をお届けする(株)ジースタイルで唯一の【編集長】の肩書を持ちます。※注:編集長の給料は変わりません。

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