よく「期間制」と「回数制」どちらがいいのか質問されることがあります。
※参考ブログ：別れさせ屋や復縁屋の担当者とは？
そんな中、期間制の良さを改めて実感したことがありました。
ある程度調査が進み、接触をするために調査員と工作員を現地へ派遣したのですが、その日は出てこず。
今日が休みだったら明日は出てくるだろうと、担当も調査員も工作員も満場一致の意見になり、明日も全く同じメンバーで調整をし、次の日へ。
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迷調査員じゃなくて名調査員がジースタイルには沢山います。
声を大にして言いたいことがあります！弊社ジースタイルには名調査員が何人も在籍しているんです！ ・調査に行ったら何かしら有益な情報を持ち帰ってくる。 ・あの人が現場に行っているから大丈夫。 ・あそこは難 ...
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全員の目論見が的中し、昨日お休みだったからか今日は出てきてくれて、無事接触し連絡先交換まで持っていく事ができました。
期間制だと対象に合わせて動けて、もし空振りになったとしても柔軟に動きを合わせることができて結果に繋がる。
他にも、回数制だと一稼働５時間などと時間を決められていることもあり、あと一時間粘ったら出てきたかもしれないものも、時間だから切り上げますというようなこともあったりするのが現状です。
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新人調査員、対象者の新恋人を激写！
新人調査員とはいえ、立派な復縁屋案件の調査員。 とある対象者に新たな恋人がいるのか？もしもいた場合、どんな人物なのか？ 依頼の行方を左右する調査。 狙うは対象者が休みの週末！ 新人調査員 ...
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期間制だと働いてる人がブラック会社みたいな体験をしてしまいますが、成功するならそんなことも言ってられないのが正直なところです。
これだけを見て考えるのも難しいですが、あくまで一意見として考えて欲しいです！
