担当者
調査員・工作員にはもう少し担当者側の目線で話して欲しい・・・
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gstyle_staff
別れさせ屋と復縁屋業界トップの成功率を誇る(株)ジースタイルの調査員・工作員・担当者のスタッフが、実際に別れさせ工作や復縁工作の依頼を請け負い実働しているノンフィクションブログ。
実働しているからこそ起こるトラブルやアクシデントを掲載。
事実は小説よりも奇なりという現実を体験しているからこそ現場の状況をお伝えさせて頂いてます。
復縁屋案件担当の私は真綿の様に調査員、工作員を扱っている。と思っている。
全員にエース調査員、エース工作員になって欲しい。
だからこそ時に厳しくすることもある。
お陰で新人以外で指示待ちの調査員、工作員はいない。
率先して、自分たちが考えて担当者に提案を投げかけてくれる。
勿論、ダメな事はダメと言うし、良い提案は即採用。
ただし、いくら良い提案でも依頼内容によってダメな事もある。
調査員・工作員からしたら、せっかく良いと思ったのに・・とがっかりさせてしまう事もあるが、依頼内容、対象者、依頼者にそぐわなければ、それはダメな提案になる。
依頼者と直接やり取りをしていない調査員・工作員は、もっと優しくして欲しい、現場の意見を聞いて欲しいと思っているだろうけど。
まだまだ甘いな!
って、自分も同じ道を通ってきたからその気持ちもよくわかる。
だからこそ気づいて欲しい、考えて欲しいと思い多くは語らない。
今日も真綿の様に調査員、工作員と接しようと思います。
決して担当者は真綿を羊毛フェルトの様に扱っている、の間違いでは?とは言わせない。
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