職場の同僚の男性とその恋人を別れさせて欲しい

職場の同僚の男性とその恋人を別れさせて欲しい

~A子さん、30代女性からのご相談~

ご相談を受けて詳細な内容をヒアリングしていくと、A子さんと対象者の同僚男性は、男女の関係を結んでいたとの事。

男女の関係といっても、恋人関係ではなく、男性にとって都合の良い相手として続いていた関係でした。

都合の良い関係を続けていたA子さんでしたが、ある日突然、男性から着信拒否をされてしまい、何が起こったのか分からないA子さんは、慌てて男性の家に行ってみた所、男性が知らない女性と一緒に居たそうです。

しばらくして、男性はその女性と同棲を始めたそうで、A子さんはお一人で3ヶ月程悩まれ、弊社に別れさせ工作の相談をされた状況でした。

対象者の男性と男女の関係があったとはいえ、A子さんが知っている男性の情報は工作を行うには充分とは言えないもので、分かっているのは男性の職場、自宅の住所のみ。

相手の女性については所有している車を知っている程度の情報しかありませんでした。

今回のケースの場合、女性についての情報量が圧倒的に不足していた為、まずは女性の調査を重点に行いながら同時進行で男性についても工作ポイントを探る為の調査を行っていきます。

別れさせ工作に必要な情報とは、その人物の素行や基本的な情報だけではなく、別れさせ工作に有効な情報です。

恋人関係であれば、ある程度有効な情報が揃っており、相手女性の調査だけで充分なこともありますが、相手との関係性がそこまで達していない場合は、ご依頼者の性別に関係なく情報量が不十分となることが多々あります。

『勤務先』『行き返りの通勤中』『よく立ち寄る場所』等、対象者により分析を行い一番最適であるポイントにて接触をしなければいけません。

接触ポイントを幾つか選定してアプローチの方法を絞り込み接触アプローチの開始です。

この時点では、おおよその工作プランは決まっていますが、実際に接触してからの予測と異なった状況にも柔軟に対応していかなければ、工作の成功確率は下がってしまいます。

調査によって別れさせ工作に必要な情報を収集した所、女性は職場と家との往復、帰り道で決まったスーパーマーケットで買物をする事以外は、ほとんど外出をしない事が判明しました。

対象的に男性は平日も同僚と遊びに行ったり、休日もゴルフ出掛けたりといった状況です。
この対象者の日常生活の中で、接触アプローチが行えるポイントを探り出します。

接触するにあたっても、目的によって様々なアプローチ方法があります。

別れさせ工作の場合、基本的によく扱われる手段は、対象者に異性を接触させ恋に落とすといったアプローチからの別れさせ工作です。

所謂ハニートラップと言うもので、効果があれば非常に有効かつ、スムーズに結果に繋がりますが、対象者によっては意味の無い手法になってしまいます。

弊社では一つの工作プランだけではなく、あらゆる想定を行い幾つかのプランを組み上げて別れさせ工作を行っていますので、柔軟な対処が如何なる時にも取れる強さがあります。

今回のケースでは、女性対象者については心理的状況の把握工作の有効性を高める事を目的とした接触を、男性対象者については別れへの起点要因をメイキングする事に主体を置いた接触アプローチを元に遂行していきます。

 対象者の調査
(女性を重点に対象者両者共に) 20日間

接触 1週間

別れさせ工作 2か月

といった流れになり、接触アプローチから工作へとスムーズな流れを取ることができ、依頼の望みを無事に完遂させることができました。

今回の別れさせ工作は、女性対象者に接触した女性工作員が聞き取った内容を元に、男性工作員がゴルフの練習場にて男性対象者と接触をして交友関係を持ち、その後男性工作員から誘われた合コンで、女性工作員と引き会わせるといった流れで遂行しました。

引き会わせると言っても、女性工作員との恋愛に持っていくのではなく、男性工作員、女性工作員共に合コンの幹事役となり何度か合コンを開き、男性対象者が楽しく参加している状況をメイキングしました。
全て創作、男性対象の為に作られた合コンですから、楽しくない訳がありませんよね。

後日、女性工作員が対象者の女性とのランチの席で、何気なく話した内容、写メにより、対象者男性が楽しそうに遊んでいる姿を把握させた時点で、二人の恋愛関係は破綻しました。

工作の成功確率は調査、分析の精度により確率の誤差をどれだけ縮められるかです

今回の工作のポイントは女性工作員を男性対象に接触させ、恋愛関係に陥らせることよりも、合コンで遊んでいる形をメイキングすることで、間接的に女性の不信感を煽る事が有効であると、接触後の調査過程で確証を得たものです。

 

工作後、彼女と別れる事になった男性対象は、自らA子さんとの関係を絶ったにも拘わらず、社内でA子さんに度を超えたセクハラ行為をしている所を上司に目撃され、大問題になったとの事でした。

依頼者のA子さんからは「立ち止まってしまっていた心が前を向き進むことができた」とのお言葉を頂きました。

A子さんが弊社にご依頼され、その後、前を向くきっかけになれたことは私達にとっても、やりがいを感じられる案件がまた一つ増えました。

※プライバシー保護の為、若干の修正が加わっている箇所があります。

 

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